导语 最低工资标准会影响到手工资、试用期工资、病假工资以及失业保险金等，具体内容详见下文。
生活中哪些地方和最低工资有关?
到手工资
劳动者的工资根据我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
试用期工资
根据我国《劳动法》第二十条规定，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。随着最低工资标准的提高，试用期的月最低工资也会相应提升。
病假工资
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
失业保险金
根据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整失业保金标准的通知》(冀人社发〔2024〕19 号)规定将失业保险金标准调整为当地最低工资的90%比例计发。
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